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《中国科学报》报道幸运pk10照明党支部事迹

2019-08-13

 

党建科研“你中有我,我中有你”

——记中科院半导体研究所照明党支部

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  一场别开生面的集体谈心:“我与率先先锋之间的距离” 中科院半导体研究所照明党支部供图

  

  ■本报记者 胡珉琦

一次党课宣讲、一次活动组织、至少一项成果产出。过去一年多时间里,幸运pk10照明党支部(以下简称照明党支部)的党员科研骨干有了新的“考核指标”。

除了要求自身科研过硬,还要以强带弱,起到模范先锋的示范效应。照明党支部的这一“考核”目的很明确,就是将党建融进科研里,从而提升科研创新、成果转化的动力。

党建促科研

2003年,在国家有关部委的支持下,在中科院幸运pk10等单位多位院士、专_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x005f_x0008_家的建议下,“国家半导体照明工程”紧急启动并上升为国家战略。以中科院幸运pk10为代表的科研机构,联合数十家企业,开启了半导体照明“卡脖子”技术的攻关之路。

那一年,王军喜刚刚博士毕业,正式加入中科院幸运pk10。三年后,中科院半导体照明研发中心(以下简称照明中心)成立,他成为团队最初的成员之一。

“要想在短时间内改变国外垄断LED照明核心技术的局面,就必须有一支硬核的队伍。”如今王军喜已是照明中心主任,在他的记忆里,技术过硬、思想过硬、组织过硬一直是照明中心的文化传统。这才有了此后十年间,支撑我国LED产业从无到有的跨越。

目前,中国已经成为全球最大的半导体照明产品生产国、消费国和出口国,但在新型衬底材料、技术路线以及产业化应用方面,仍面临着激烈的国际竞争。

一个以响应国家科技发展重大战略需求而立足的团队,如何保持它的初心和使命感?如何激发年轻一代科研人员创新的动力?2017年12月,作为照明党支部新任支部书记的王军喜给自己布置了第一个任务:把党建与科研业务、创新工作紧密结合起来。

事实上,无论是2018年6月中共中科院北京分院分党组启动 “双融双聚”党建主题实践活动,还是近年来中科院幸运pk10党委一直施行的“三来一去”支部工作法,目的之一都是为了解决“党建科研两张皮”的老大难问题。

正是在这些思想的指导之下,照明党支部探索出了一项全新的主题实践活动—— “党建助跨界, 先锋促转化”。“具体方法就是通过从党员队伍中遴选科研模范,以强带弱,形成积极向上、示范带动的新格局。”王军喜如是说。

示范引领显成效

在2018年9月26日召开的照明党支部党员大会上,魏同波、王军喜、杨华和宋昌斌四位党员接过了第一批“率先先锋”的聘书,他们各自代表了照明中心前沿研究、成果产业化、医学光疗跨界研究和农渔业跨界研究四个不同的领域。

在这个颇具仪式感的现场,照明党支部想要表明的是,这一全新的身份绝不是徒有虚名。所有“率先先锋”都必须严格按照“示范—协作—宣讲—引领”的步骤,让党建真正融进科研里。

我的入党历程、科研需要什么精神、科技战线上党员的使命……过去一年里,“率先先锋”用一堂堂生动的党课走进党员队伍。他们还带领支部党员赴山西省屯留县、雄安新区参观考察,与中科院长春光学精密机械与物理研究所、大连海洋大学设施养殖与装备工程技术研究中心党支部交流探讨。

最为关键的是,“率先先锋”的示范引领效应正逐步体现。照明中心与中国科学院院士、北京大学纳米化学中心教授刘忠范的课题组合作,在石墨烯上成功实现蓝光和深紫外LED器件;通过与中国人民解放军总医院相关党支部交流合作,形成了LED 无创光疗理论体系;在与大连海事大学的合作过程中,研究了LED促进渔业转型升级的应用……

“先锋并不遥远,他们就在每个人身边。这样大家能实实在在感受到榜样的力量。”王军喜惊喜地发现,党支部活动的参与率越来越高,责任意识和使命感也一点一滴浸入党员的心里。

“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,在支部组织的一场“我与率先先锋之间的距离”集体谈心谈话中,党员们对照四位“率先先锋”畅所欲言,从思想觉悟、工作作风、科研精神等方面查找自己的不足。

党员、研究员刘志强还积极提议,“课题组内相同或相似科研方向的老师和学生组成党的功能小组,以加强学术交流,促进课题合作。”

为了克服课题研究的“孤岛现象”,支部党员主动要求凝聚重点科研方向,集中不同领域的优势力量,由点及面,确保可持续的科研产出。王军喜说,最具发展前景之一的第三代半导体材料——氮化铝,就是大家经过讨论一致决定要聚力攻克的方向。

探索深度融合新机制

2018年4月,照明中心与山西潞安矿业(集团)有限责任公司合作的中科潞安深紫外LED项目,在山西省长治市落地转化,项目总投资累计约11亿元人民币。这是过去整整两年时间里,王军喜带着团队四处奔走,对接投资机构,研讨落地难题的结果。它也是继蓝光LED之后,照明中心又一个十年磨一剑的战略项目。

仅仅两个月之后,照明党支部就向研究所党委申请,在中科潞安设立临时党支部。王军喜深知,只有“把支部建在项目上”,才能让常年在异地工作的党员拥有归属感,党建、科研不脱节。

他告诉《中国科学报》,为了在科研工作中更好地发挥战斗堡垒作用、激发党员的创新激情,照明党支部还首次采取了“走出去和请进来”的策略。

据悉,扬州中心是中科院在江苏设立的首个成为区域服务示范平台的院级非法人单元。该中心通过创新体制机制,加强与地方政府沟通协调,逐步将科技服务范围拓展到扬州全市。2018年,支部党员王国宏成为中科院扬州中心主任,担起组织全院科技成果转移转化的责任。

同年,受照明中心的邀请,佛山高新区科技局副局长曹敏慧担任了中心主任助理一职。佛山拥有高端装备制造、光电、新材料、智能家电、生命健康等高新技术产业集群,曹敏慧的加入,便是将佛山需求带给幸运pk10和中科院,成为地方需求联系科研单位的一座桥梁。

在中科院幸运pk10,探索党建科研深度融合机制是“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实的重要举措之一。王军喜希望,“照明党支部创新党建活动的方式,能够真正成为发现骨干人才、提供展示平台、引领中心工作的有力抓手。”

《中国科学报》 (2019-08-12 第1版 要闻)



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